Pracovní oděv má chránit, symbolizovat a reprezentovat

Když se řekne pracovní oděv, často se nám vybaví především oděv určený k ochraně uživatele před nepříznivými vnějšími vlivy. Přestože je to jejich nejdůležitější funkce, slouží pracovní oděvy také k reprezentaci a image zaměstnavatele.

Vzpomeňme například na předepsané pracovní oděvy a pracovní obuv v restauračních provozech, poslíčky v livrejích v luxusních hotelech nebo na uniformy policistů a policistek, prodavačské a lékařské pláště.

Motivace prostřednictvím kvality pracovního oděvu

Zaměstnanec může reprezentovat svého zaměstnavatele pouze tehdy, pokud je jeho pracovní oděv vhodný. Protože, ať už se jedná o služební nebo ochranné pracovní oděvy, pracovní obuv a další vybavení, např.pracovní rukavice, je důležité, aby byly co nejkvalitnější. Zaměstnavatel tak dává najevo, jak moc si váží svých zaměstnanců a jakou cenu pro něj má jejich bezpečnost, ochrana, pohoda a vzhled.

Pracovní oděv – důležitý nástroj personální politiky podniku

Právem lze říci, že výběr pracovního oděvu a pracovní obuvi je důležitým nástrojem personální politiky podniku – motivačním faktorem, který by neměl být podceňován a měl by být součástí firemní kultury. Jinak řečeno, je to jako vděčná “textilní” poklona šéfa svým lidem. Protože zaměstnavatel, který klade velký důraz na ochranu, bezpečnost a dobrý pocit svých zaměstnanců, zvyšuje jejich oddanost a loajalitu k podniku. V dnešní době, kdy firmy zoufale hledají kvalifikované pracovníky, nelze tento faktor podceňovat. Pouto mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem totiž nevytvářejí jen peníze. Gesto v podobě kvalitního, účelného, slušivého a neustále obměňovaného pracovního oděvu apracovní obuvi více než dobře ukazuje, jak moc je pro danou firmu její zaměstnanec důležitý. Pokud vám na vašich opravdu pracovnících záleží, vydejte se za pracovními oděvy, pracovní obuví a pracovními rukavicemi na pracovniochrana.cz.